亞里士多德曾經說過：“我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的。因而優秀不是一種行為，而是一種習慣。”

日前，公司2019年上半年考評結果出爐，18名員工在考評中被評為優秀，他們只是佳樂團隊中的普通一員，并沒有什么驚天動地的業績；但他們又并不平凡，在各自的崗位上默默付出，為佳樂的發展嘔心瀝血。他們代表了佳樂集團“知難而進、自強不息”的企業精神，代表了“快捷、高效、務實”的企業風格，值得我們喝彩點贊！！

我們經常羨慕甚至嫉妒別人的優秀，殊不知我們每個人都有優秀的因子，也都有成功的可能，只是很多人都忽視了這種可能性，他們只是在抱怨命運的不公，卻從沒想到從自身的改變做起，從塑造自己的優秀習慣做起。所以，與其臨淵羨魚，不如退而結網。

優秀是一種習慣，這種習慣的養成，來自于家庭的教育和熏陶，來自于生活中對挫折與坎坷的體驗，來自于每一次學習和感悟，來源于永不放棄的初心……

讓我們一起為優秀的同事喝彩，更從工作中點滴小事做起，持之以恒，讓優秀成為自己的習慣！