——南苑賓館可開展餐飲總監360轉正面談

   為了引進優秀人才，提升賓館餐飲業務，南苑賓館在今年新設立了“餐飲總監”這一高層管理崗位。為了全面了解引進人才是否能夠滿足崗位需要，南苑賓館人力行政部在集團人力資源企管部的指導下，針對餐飲總監黃應華試用期表現組織了360測評，并由總經理江梅牽頭對黃應華進行了轉正面談。面談主要圍繞近黃應華入職三個月以來餐飲部取得的成績、存在的問題與困難以及改進建議和措施、下一步工作打算等話題展開。賓館總經理江梅肯定了餐飲總監黃應華在試用期間的工作成績，并對黃應華下一步工作提出期許，希望更高的標準要求自己，迅速成長，實現個人職業發展與賓館的發展緊密結合。

   佳樂集團近年來業務發展迅速，人才不僅需要“內部培養”，也要與“外部引進”相結合。南苑賓館餐飲總監的引進與順利轉正，表明賓館在人才培養與管理上走出了切實堅定的一步。

（集團人力資源企管部 劉芳）